O CBV-Hospital de Olhos foi reconhecido mais uma vez como um dos “Lugares Mais Incríveis para Trabalhar”, conquista que reafirma o reconhecimento nacional da instituição por suas práticas de gestão, valorização dos profissionais e construção de um ambiente corporativo saudável. O prêmio é concedido pela FIA Business School em parceria com o jornal Estadão.
O reconhecimento atesta a maturidade do clima organizacional do CBV-Hospital de Olhos, pautado pelo fortalecimento de lideranças, escuta ativa, aplicação da Metodologia Ágil e programas contínuos de desenvolvimento dos profissionais que atuam na saúde ocular na capital federal.
A premiação reflete a consolidação de um modelo de gestão que coloca a cultura de proximidade, a inovação, a diversidade e a colaboração no centro das decisões estratégicas da instituição.
Para Leonardo Carvalho, diretor geral do CBV-Hospital de Olhos, o selo é resultado direto do esforço diário de toda a equipe e da construção de um ambiente de trabalho que valoriza as pessoas em sua totalidade. “Esse reconhecimento representa muito mais do que um prêmio. Ele simboliza a construção de uma cultura em que as pessoas são reconhecidas como essenciais para o sucesso da instituição. No CBV, acreditamos que, para cuidar bem dos nossos pacientes, precisamos também cuidar de quem está por trás de cada atendimento”, destaca Leonardo.
Práticas de gestão e a filosofia de “cuidar de quem cuida”
A construção de um ambiente corporativo saudável no CBV-Hospital de Olhos apoia-se em pilares de autonomia, transparência e valorização contínua do time.
A rotina do CBV-Hospital de Olhos contempla espaços modernos de convivência, comitês ativos de Sustentabilidade e de Diversidade & Inclusão, além de gincanas e iniciativas de integração que reforçam o sentimento de pertencimento do grupo.
De acordo com o diretor geral, o selo reforça o compromisso contínuo do hospital com o aprimoramento interno e a inovação. “Conquistar esse reconhecimento demonstra que estamos no caminho certo, mas também reforça a importância de continuar ouvindo nossos colaboradores, valorizando suas contribuições e aprimorando nossas práticas. Queremos que cada profissional se sinta respeitado, reconhecido e parte fundamental da instituição”, complementa Leonardo.
Reflexo na assistência e na experiência do paciente
Além do fortalecimento do ambiente interno, o cuidado direcionado às equipes de saúde reflete diretamente na qualidade da assistência e na humanização do atendimento prestado aos pacientes.
Por se tratar de procedimentos ligados à preservação da visão, o acolhimento empático, a tecnologia de ponta e a segurança no atendimento são pilares indispensáveis na jornada do paciente no CBV-Hospital de Olhos. “Existe uma relação direta entre a experiência do colaborador e a experiência do paciente. Quando um profissional se sente respeitado e preparado, ele encontra melhores condições para exercer seu trabalho com empatia. Quando cuidamos das pessoas que cuidam dos nossos pacientes, fortalecemos as condições para oferecer uma assistência cada vez mais acolhedora, segura e de excelência”, finaliza o diretor geral, Leonardo Carvalho.
